何？このじじい

仕事の連絡事項も十分に伝達出来ない人間が人を非難する資格あるの？


昔気質の気質は大事かもしれないけれど、その固定概念を新人に押し付けて評価するのはおかしいいんじゃないの？


自分の流れにあわない新人は駄目だと決めつけるのもおかしいし。

さて、どうしたもんでしょうかねぇ。